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保険の疑問質問

失業保険を受けたいんですがあまり知らないので教えてください。
会社去年の１２月に退社。
離職票はもらっておらず今離職票の準備をしてもらっている状態。
来週にはハローワークに申請に行く予定ですが・・・失業保険を受けられない人はいるんですか？？
審査に通らない人はいるんでしょうか？？
ちなみに仕事はしてません。
会社は３年以上働いていましたし、雇用保険も１年以上はたっていました。
あと失業保険がもらえる期間は３ヶ月ですか？？

社会保険のあらまし
社会保険のあらまし. 社会保険庁運営部企画課 〔平成１９年４月〕 目次 ... て、国がその社会政策ないし社会保障を実現するため、保険の方式を用いてす ... 齢、死亡、失業等の保険事故によって生ずる個人の窮乏化を防ぎ、国民生活の ...
http://www.sia.go.jp/~fukui/Saiyou/H19SyakaihokenAramasi.pdf

サラダ油１Lを一気飲みして入院したら入院保険はおりますか？

病気で入院や通院などで仕事を有給などで休んでいました。
電話で今後の為に会社の上司に連絡をしましたら・・・（上司がこの先ど～するんですか・・他の仕事見つけたらと）言われましてビックリ・・・私も今の体の状態だと歩行も困難な状態なのでこの先仕事も不安もありまして退職を決めました。
決めて会社に出向いて退職の一報をと思いますが歩行が出来ませんので・・まずは電話で退職する意思を伝えましたら・・・上司が直ぐ退職届けを出してすぐだよって・・・それも・・・★私宛にと上司が言います・・上司宛にだしても中身は本来は社長宛ですよね～★あまりにも急がせますが何かこんたんでもあるのではと心配してます・・・？
手順を踏んで辞めないと退職金などが貰えないかと心配なのですが・・・・有給休暇も本来なら出せないけど仕方なく出しているぞ・・・っと言う上司・・・会社の規定では一週間以上休む時は診断書を出さなければいけない規則みたいです。
入院の時も診断書出しましたし・・・通院の時も歩行困難なので会社も行けないのでまとめて二枚出した事もありました。
不規則で出したのでダメでしょうか・・・また一週間ごとに出せない時もありましたので・・・上司は有給じゃ～なく・・・本当は無断欠勤扱いをワザワザかわいそうと思い有給にしたと言っています。
有給休暇は７月３１日で終りです。
★二ヶ月間休んでいます。
有給が終わって退職願いを早く出しなさいと慌てさせるコンタンなどはありますか・・？
またコチラに不都合など出ますか・・？
会社規定では退職願いを出し早くて１６日以降で認められるとあります。
有給がなくなると給料は出ませんので・・・傷病手当金を社会保険事務所などで早く申し込んだ方がいいでしょうか・・・仕事はしたいけどまだ治りませんので・・・★社会保険があるうちに出さないと傷病手当金はでませんか・・・？
★国民保険でも傷病手当金は貰えるのかも心配ですいろいろ書き子しましたが不安な点が沢山ありますのでメリット・デメリット詳しく教えて下さい。
★印が気になります。
１５年間勤めました。

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